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核电心理研究

普及职业心理健康理念,打造健康、活力的工作团队;促进并保障员工的心理健…
普及职业心理健康理念,打造健康、活力的工作团队;促进并保障员工的心理健康水平,鼓舞员工势气;有效缓解全员职业压力,提升心理健康水平;提升职业健康队伍的危机应对水平,降低危机事件对企业的负面影响;通过心理服务与宣传,树立核电企业“以人为本”的人文关怀形象。
核电心理研究
普及职业心理健康理念,打造健康、活力的工作团队;促进并保障员工的心理健康水平,鼓舞员工势气;有效缓解全员职业压力,提升心理健康水平;提升职业健康队伍的危机应对水平,降低危机事件对企业的负面影响;通过心理服务与宣传,树立核电企业“以人为本”的人文关怀形象。

部队心理研究

为进一步加强军地卫生业务合作,促进国防建设和文明创建,走出一条军民融合…
为进一步加强军地卫生业务合作,促进国防建设和文明创建,走出一条军民融合式发展的新路子,中国人民解放军94906部队医院和苏州艾丁心理咨询中心本着“优势互补、加强协作、共同提高”的原则,经协商,就开展军地共建合作,共同促进苏州双拥模范城建设,达成如下共识:
部队心理研究
为进一步加强军地卫生业务合作,促进国防建设和文明创建,走出一条军民融合式发展的新路子,中国人民解放军94906部队医院和苏州艾丁心理咨询中心本着“优势互补、加强协作、共同提高”的原则,经协商,就开展军地共建合作,共同促进苏州双拥模范城建设,达成如下共识:

EAP服务

员工帮助计划(Employee Assistance Program)是由企业为员工设置的一套系统…
员工帮助计划(Employee Assistance Program)是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利,同时也是对管理层提供的福利。
EAP服务
员工帮助计划(Employee Assistance Program)是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利,同时也是对管理层提供的福利。

其他特殊群体心理研究

青中年男性不仅是家庭的重要成员,也是社会的中流砥柱,他们的行为及状况关…
青中年男性不仅是家庭的重要成员,也是社会的中流砥柱,他们的行为及状况关乎家庭和社会的稳定,我们希望通过全方位的心理支持,帮助矫正对象重新确立自我、综合提高其回归社会的能力,达到健康个人、稳定家庭、和谐社会的目标。
其他特殊群体心理研究
青中年男性不仅是家庭的重要成员,也是社会的中流砥柱,他们的行为及状况关乎家庭和社会的稳定,我们希望通过全方位的心理支持,帮助矫正对象重新确立自我、综合提高其回归社会的能力,达到健康个人、稳定家庭、和谐社会的目标。